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勞務派遣服務
 LABOR DISPATCHSERVICE
以客戶需求為核心,提供人才招聘選撥服務、培訓、員工薪酬福利、人員勞動關系管理的“一站式”勞務派遣整體解決方案。 滿足企業“彈性用人“的需求,”只用人不管人“的人力資源管理模式,最大程度使用工單位規避用工風險,實現人力資本最大化。
作為企業,您知道哪些人員適合勞務派遣嗎?
勞務派遣涉及范圍極為廣泛,只要滿足替代性、臨時性或者輔助性任一條件,均可采用派遣方式。
擁有人力資源從業人員
和企業管理專家組成的專業咨詢團隊
擁有充足的人力資源儲備
業務規范到位,操作流程標準,上門服務
服務專業化、90%以上的人員具有所需職業資格
布局覆蓋全省的
服務網絡
彈性用人,全面助力企業運營
1持續性獲得先進的人力資源 專業技術和服務
2減少勞動糾紛、規范管理行為,規避用工風險,建立靈活的用人機制
3擺脫編制束縛,解決因體制性、政策性障礙所帶來的人事管理弊端
4人力資源管理職能轉變,實現戰略性人力資源管理轉變
5有效控制和降低企業運營成本,實現高效運作
6減少事務性、程序化工作
您知道友田勞務派遣能提供什么服務嗎?
  • 員工招聘
    企業提出用人要求并參與招聘
  • 社會保險
    按規定為員工辦理養老、失業、
    醫療等社會保險
  • 工傷事故處理
    由專職人員與律師一起共同
    處理工傷事故
  • 薪酬發放
    員工的薪酬按用人單位的考勤
    和計酬辦法執行;
  • 合同管理
    依法與員工建立勞動關系,
    簽訂勞動合同。包括合同糾紛、合同終止等
  • 員工激勵:
    由專業部門對員工進行定期考核,
    獎優罰劣
  • 檔案管理
    接轉人事關系、管理檔案
  • 勞動糾紛處理
    負責協調和處理員工與
    用人單位之間的關系
  • 人力資源咨詢
    根據企業的需求,提供職位分析、
    崗位描述、薪酬設計、績效評估、
    制定招聘、培訓計劃和爭議調處
    等咨詢服務
  • 員工文化
    開展各種形式文化活動,
    調動員工工作積極性
讓企業不再為人員管理而煩惱
案例解讀:友田人力為智慧城市業務添磚加瓦
客戶背景:某IT上市信息技術公司,致力于智慧城市的建設,搭建市民服務平臺,提供便民服務。友田為客戶提供勞務派遣服務,友田根據客戶需求按時派遣符合崗位需求的人才,安排員工體檢、辦理入職、繳納社保、購買住房公積金、核算發放工資的、個稅申報、日常管理、咨詢服務等。客戶零風險用工,專心于平臺開發,維護服務平臺的穩定運作。
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