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招聘流程外包

                                                                                                                       RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCINGSERVICE 


                       招聘流程外包是一種以客戶為導向,以項目為建制的招聘解決方案服務,是著眼于公司在較長的招聘周期內大規模招聘需求提供的定制化解決方案。友田人力依據自身管理優勢,

                向客戶提供必要的技能、工具和技術支持,并為此展開從確定職位描述,到分析用人理念、職位需求、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到錄用通知,直至候選人報

                到的一系列"起點到終點(End to End)"的一站式服務工作,相當于企業內部的招聘部門。



致力于提供最適合招聘流程外包方案
咨詢服務:
人才招聘策略制定、招聘流程優化、
崗位勝任力模型設計、企業雇主品牌推廣與提升
招聘人員派駐支持服務:
專業招聘人員租賃、客戶現場駐場支持、
客戶直接管理、服務周期靈活
項目型招聘流程外包:
定制化招聘方案、專屬招聘團隊、
跨地區/跨崗位批量招聘、完整項目總結評估報告
全程招聘流程外包: 
全周期人才服務、駐場服務長期穩定、支持團隊規模靈活調整、專屬目標人才庫建立與強化、業務部門面試技巧培訓、全面招聘數據分析報告


我們何以與眾不同?
1優質的招聘體驗:注重服務過程中客戶的實際感受和反饋,客戶再次合作率超90%
2豐富的實戰經驗:豐富的跨行業跨地區服務實操經驗,迅速響應突發性需求,與客戶保持長期友好合作
3滿意的招聘結果:有效縮短招聘周期,降低整體招聘成本,順利達成各項招聘考核指標
4強大的人才庫積累:經過年來積累各行業各崗位人才;通過大數據分析,了解人才市場求職行為動態變化,并提供人才市場雇傭前景等調查分析服務
友田人力招聘流程外包案例
領先IT設備及服務提供商
項目背景:該企業為國內大型上市IT公司,項目遍布全國,招聘需求大,時間要求緊,友田人力以華南單個職位為試點為該公司提供RPO服務,經過合作后,服務效率與質量得到該客戶的高度認可,友田人力納入該公司重點人才供應商。多年來該公司在業務擴張的同時,減少企業內部管理員工的比例,所有招聘需求均委托給友田人力,崗位不僅包括初級技術人員,還涉及中高層管理人員,崗位涉及研發,運營,測試,銷售等多個領域。
項目結果:經過多年的友好合作,平均每年完成超過300個崗位的招聘。連續多年超額完成招聘任務,有效縮短招聘周期,并降低公司整體招聘成本超過35%。
某省廣播電視中心
項目背景:某省廣播電視中心后期制作中心,年底由于多個節目上線,大量的圖片、視頻需要裁剪,希望通過RPO的方式,一周內到崗20名圖片、視頻剪輯人員(兩班倒,需要上夜班)
項目結果:友田RPO項目團隊經過需求調研、目標人員掃描、項目目標分解、電話初試、現場復試等環節,一周內為客戶招聘到崗21人。


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