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獵頭服務
HEADHUNTING SERVICE
專注服務
多個行業
我們專注于IT互聯網、電子商務、大健康、快消、耐消、家居建材、制造等行業提供中高端人才獵聘解決方案,業務覆蓋全國各大一、二級城市,并與多家知名企業形成穩健的合作關系,積累了豐富的招聘管理經驗和高端人脈網絡。
職位推薦
成功率
90%
我們擁有超過3萬余份企業動態名錄和近百萬中高端人才的儲備簡歷庫,與其它獵頭機構相比,友田獵頭在行業調查和行業人才資源儲備方面具有獨特的優勢,職位推薦成功率高達90%。
資深行業
獵頭顧問
我們擁有一支穩定的獵頭團隊,包括5名資深獵頭顧問,多名獵頭助理,均有多年的獵頭或招聘工作經驗。
提供N
增值服務
我們能夠為客戶候選人提供先進的人才素質測評、背景調查,滿足企業對中高端人才選拔、匹配的需要。 同時,為客戶提供中高端人才招聘診斷分析及建議、薪酬調研等增值服務。
獵頭服務案例
案例解讀:友田獵頭如何幫助企業獵聘中高端人才
       某香港上市知名度較高的現代化大型集團公司,專業從事食品的研究、開發、生產和銷售。產業遍布食品、乳業、營養保健、包裝印刷等7個方面。2014年底公司組建垂直跨境電商公司,急需核心技術成員,馬上進入前期籌備階段。
1 接受客戶委托
公司急需核心技術成員,希望友田獵頭能幫助他們馬上進入前期人才籌備階段。
2 了解客戶需求
獵頭顧問上門拜訪,與該公司總經理進行溝通,主要需求如下:目前缺少核心技術人員,經過分析,建議客戶先招聘一名統管技術的CTO,同時物色前端、后臺技術經理。
3 簽訂服務協議
收費說明:收取推薦候選人年薪的20%-25%。
4 人才訪尋甄選
友田獵頭通過友田人力龐大的人才渠道和豐富的簡歷庫人才儲備,對客戶需要的人求進行甄選。
5 客戶面試
簽約后一周內,友田獵頭顧問每崗位按照1:3的比例備選候選人,并安排初試、復試各一次。
6 上崗錄用
客戶確定錄用人員,友田獵頭顧問對上崗候選人作了背景調查,CTO候選人經過兩周與原單位辦理完畢離職交接手續,正式上崗。同時前端、后臺技術經理候選人進入復試流程,兩名技術經理在CTO到崗兩周后陸續到崗。
7 后續服務
自候選人上崗之日起,獵頭顧問與候選人及企業繼續保持溝通,關注候選人工作情況,征詢客戶對候選人的評價。執行結果: 候選人通過3個月試用期且工作表現穩定,進入正常工作狀態,與企業的磨合也很順利,項目順利完成。
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